“ENCARGADO Y SUB-ENCARGADO” para importante marca de indumentaria masculina – CBA CAP

Resumen del puesto

-48hrs semanales. Horarios rotativos. -Franco: a convenir. -Lugar de trabajo: Local a la calle / Local Shopping ( Patio Olmos o Villa Cabrera). Objetivo del puesto: -Gerenciar los locales propios de la marca con foco en la rentabilidad. -Ejecutar planes y metas establecidas según las estrategias comerciales.

Responsabilidades

-Verificar estándares de Ventas.-Analizar indicadores FRIEDMAN diarios y semanales.-Analizar importes de ventas y cantidad de artículos (mes contra mes, año contra año).-Controlar día a día los presupuestos de ventas.-Responsable de hacer cumplir las políticas de atención al cliente (Calidad de servicio, modismos, vocabulario).-Responsable de gestionar la cartera de clientes de cada local.-Responsable de la estética del local, limpieza del salón y vidrieras.-Responsable del cumplimento del control de Stock.-Gestionar rotación de productos según demandas.-Evaluar productos estratégicos y priorizarlos para reposición y ventas.-Auditorias de Stock.-Responsable del manejo de equipo de trabajo.-Responsable en los procesos de inducción.-Responsable del cumplimiento de horarios, objetivos y políticas de trabajo.-Comunicar e identificar las necesidades de capacitación en el equipo de trabajo.-Responsable de capacitar al equipo en técnicas de ventas y atención al cliente.– Capacidad para la resolución de conflictos.-Identificar colaboradores con potencial.-Capacidad para la resolución de conflictos ante reclamos de los clientes.-Identificar necesidades de los clientes.-Mantener siempre actitud empática y de servicio frente al cliente.

Habilidades y calificaciones

-Manejó Avanzado del sistema Presea.-Buen manejo de caja y control de stock.-Experiencia comprobable mínima de 4 años en puestos similares.-Experiencia trabajando en Shopping.-Capacidad de liderazgo: informar metas, motivar al personal, reuniones diarias para revisión de resultados, control de desempeños y potenciar fortalezas del equipo.-Reportar al Supervisor comercial y tener a cargo al asesor comercial, tercera llave y sub-gerente del local.-Actitud, compromiso, empatía y honestidad para trabajar.-Buena predisposición y excelentes referencias laborales.

Remuneración

Sueldo de Comercio

Beneficios

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